内蒙古伊利实业集团公司招聘

一、公司简介

内蒙古伊利实业集团股份有限公司，是中国唯一一家同时服务于奥运会和世博会的大型民族企业。伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业，并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。

目前，伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部，所属企业近百个，旗下有纯牛奶、乳饮料、雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。伊利雪糕、冰淇淋、产销量已连续18年居全国第一，伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先，伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。 2012年1-9月，伊利股份实现营业收入329.09亿元，实现净利润13.82亿元。

作为中国乳业的领导者，截止2011年，伊利集团已累计纳税超过120亿元，在其每年出色完成上缴国家利税的同时，伊利持续的公益事业投入，带动农业产业链发展、发挥着行业领导者的作用，为中国商界树立了新的责任标杆，成为推进和谐社会建设的有益补充力量。

二、招聘岗位

知识产权工程师

☞任职资格

1、本科及以上学历；
2、掌握食品及法律相关专业知识;
3、1年以上相关工作经验；
4、具有较强的抗压能力和信息处理能力。:

☞工作职责:

1、负责事业部的知识产权（包括专利、商标等）管理体系构建，包括制度建设和机构、人员设置； 
2、负责事业部知识产权（包括专利、商标等）的管理工作，包括制定年度申请指标、考核方案，组织例会、宣传培训、档案管理等；
3、负责事业部专利的业务工作，包括专利发掘、文件初审、专利定向跟踪及分析、专利异议、专案分析等；
4、对事业部新技术新产品进行知识产权分析，形成侵权分析报告及自主知识产权保护方案；
5、完成上述分析或方案中提到的知识产权风险控制、申请工作；
6、负责事业部的商标业务工作，包括商标检索、商标申请、重点商标监控、商标分析、商标异议、商标许可等； 
7、新产品上市前，依据管理要求进行商标和版权的分析和保护；
8、负责知名、著名、驰名商标等品牌建设工作；
9、配合集团专利、商标管理工作的开展和落实；
10、负责知识产权相关培训，提高事业部各职能部门及分、子公司人员的知识产权保护意识及专利撰写技能；
11、参与研发项目，完成项目中知识产权工作。

联系方式✉：姚先生  [e-mail]  15354871353

母婴经理

☞任职资格

1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有5年以上相关工作经验；
3.具有良好的沟通和协调能力；
4.能适应长期出差。

☞工作职责:

1、销售部母婴推广策略、渠道策略贯彻执行；
2、母婴系统生意管理:制定母婴系统发展规划，推动与重点母婴系统联合生意计划的执行；
3、母婴专属产品销售管理:制定电子化运营方式下会员店拓展目标与执行计划，及时解决运营中存在的问题；
4、母婴客户研讨会的跟进执行:制定母婴客户研讨会排期计划，进行组织跟进、过程管控。

联系方式✉：张先生  [e-mail]  

能源主管

☞任职资格

1.学历：第一学历为大专及以上
2.知识：掌握能源、配电等相关知识
3.经验：相关经验3年以上
4.能力：专业知识扎实，沟通能力及团队意识强，有一定管理经验

☞工作职责:

1.指导外围能源设备的规范操作
2.制定能源设备的维护计划，并组织执行维护工作，形成相关记录
3.总结分析能源供给问题和设备故障，提高设备的运转率
4.负责外围制冷、机修、水处理/配电工段人员的培训及日常管理
5.配合参与工程技改，保证技改工作的有效完成
6.保持有效、良好的外部沟通（电力局、自来水公司、热力公司、环保局）确保能源供给质量
7.保证污水处理的达标排放，协调内部工作，保证能源优质供应
8.验证并参与本工段AM/PM工作的开展

联系方式✉：王天慧  [e-mail]  0316-5296081

母婴经理

☞任职资格

1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有5年以上相关工作经验；
3.具有良好的沟通和协调能力；
4.能适应长期出差。

☞工作职责:

1、销售部母婴推广策略、渠道策略贯彻执行；
2、母婴系统生意管理:制定母婴系统发展规划，推动与重点母婴系统联合生意计划的执行；
3、母婴专属产品销售管理:制定电子化运营方式下会员店拓展目标与执行计划，及时解决运营中存在的问题；
4、母婴客户研讨会的跟进执行:制定母婴客户研讨会排期计划，进行组织跟进、过程管控。

联系方式✉：张先生  [e-mail]   

城市经理

☞任职资格

1、大专及以上学历；
2、3年以上快消行业经验；
3、较强的沟通协调能力；
4、能适应长期出差。

☞工作职责:

1、每月/季度/年度销售任务达成；
2、危机事件的应急上报与处理；
3、执行公司财务货款回笼管理制度，加强货款管理，确保货款及时回收；
4、区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作；
5、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用；
6、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货；
7、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户。

联系方式✉：张先生  [e-mail]   

企业事务专员

☞任职资格

1、具有一定心理承受能力； 
2、处理突发事件的经验及应变能力； 
3、适应经常出差。

☞工作职责:

1、统一筹划管理的外部维护计划； 
2、协助工厂、市场建立必要的外联资源； 
3、 36 33247 36 12110 0 0 6983 0 0:00:04 0:00:01 0:00:03 6979负责所辖区域各地发生的突发事件的协调处理； 
4、负责推进事业部危机预防体系工作的开展。 
简历投递截止时间：2017年8月25日17：00前

联系方式✉： 邹金莲  [e-mail]  0471-3355532

培训专员

☞任职资格

1、有一定组织活动、协调资源的能力；
2、能够独立策划活动方案，能够制定训练营方案；
3、具备一定语言表达能力，能够在各项活动中主持串场；
4、工作细心、踏实、对于工作有整合归纳能力，并喜欢挑战。

☞工作职责:

1、结合事业部人力资源发展规划，协助制定和完善公司培训制度，能够建立生产销售培训体系以支持培训工作的系统开展；
2、协助完成培训课程开发需求分析和员工培训需求分析；
3、制定年度的培训计划，并负责年度培训计划的组织实施；
4、培训课程的开发与维护、修订工作，并对培训相关资料进行整理、归档和保存；
5、与外部咨询公司、培训机构保持良好的沟通，定期整理相关资料和资源；
6、组织开展内训师、OJT团队评审，定期发放课酬，完成年度团队激励；
7、网络学习平台的开发和管理，对管理员及用户人员资格审定以确保他们掌握必要的技能，保障网络学习平台的有效实施；
8、组织当年度应届学生军训计划制定组织实施，完成后期培养过程；
9、完成国际化人才培养工作、制定英语学习方案，并按照方案月度评估；
10、对接商学院培训相关工作；
11、不定期组织培训训练营。

联系方式✉：李先生  04713357690   

招聘专员

☞任职资格

1、熟知相关劳动法律法规；

2、了解本公司用工需求及岗位工作要求；

3、了解各种招聘渠道；

4、英语水平良好，可进行日常交流；

5、具有两年以上基层工作经验优先考虑。

☞工作职责:

1、根据公司及事业部经营战略，审核事业部各部门、企业、储备毕业生计划，制定事业部招聘计划；
2、拟定事业部招聘录用管理办法、储备毕业生管理方案并实施；
3、实施各部室人员及储备学生的招聘计划；
4、确保甄选工具/程序的科学性并严格执行；
5、审核控制各部门、企业的招聘申请；
6、动态跟进各部门、企业储备学生，并进行日常管理；
7、配置新建生产项目前期所需人员；
8、办理人员晋升手续；
9、审核各企业、部室的人员编制、组织架构、岗位说明书并整理使用；
10、配合集团完成管理培训生招聘工作。

联系方式✉：李先生    0471-3357690

营销财务专员

☞任职资格

1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融及税务等财务相关专业； 
2、三年以上财务相关工作经验，从事过营销财务工作及取得财务相关职称者优先考虑； 
3、具有协调沟通及统筹能力，抗压性强。 

4、踏实、诚恳、责任心强，热爱财务工作。

☞工作职责:

1、协助规划和制定集团整体营销费用管控制度、指导思想及管控原则。 
2、健全营销财务组织体系，推动各事业部、分（子）公司营销财务工作的开展，规范和强化营销财务团队管理。 
3、指导和监督各级营销财务，确保落实具体营销费用管控工作。 
4、促进费用审核流程及审核标准的优化与完善，强化费用审核监督作用。 
5、全面、及时了解并分析全集团营销费用投入产出情况，为公司整体经营决策、优化资源配置提供营销财务支持。 
6、负责组织营销财务体系召开业务工作会议、经验交流会议、业务培训会议等。 
7、积极推动营销财务系统信息化建设，提高营销财务工作效率。 
8、围绕集团公司战略目标及财务管理部重点工作规划开展其他工作。 

联系方式✉：

HR共享行政主管

☞任职资格

1、大专及以上学历、两年以上行政管理相关工作经验，熟悉公司各类基础管理制度；
2、良好的计划组织能力、客户至上、质量导向、制定决策、建立伙伴关系能力
3、踏实、严谨、精益求精、高效执行；

☞工作职责:

1、共享中心内部基础行政管理工作的开展（考勤、着装、现场、公文等）；
2、配合完成共享服务中心迁移人员办公地点装修布线；
3、完成办公配套设施、办公用品采购及管理
4、共享服务中心团队活动的策划与执行；
5、通过建立标准化的操作流程和规范，实现工作标准化，不断提高工作效率；
6、上级交办的其他工作事项。

信贷专员

☞任职资格

1、金融、会计类专业，本科及以上学历；
2、熟悉信贷业务操作； 
3、1年以上经销商管理工作经验；
4、具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、无不良工作记录。

☞工作职责:

1、与各事业部配合，受理客户融资申请；
2、对客户的财务状况、经营情况进行调查分析，出具相关报告；
3、与客户签订融资合同，并落实其他放款手续；
4、对融资业务进行贷后管理；
5、领导交办的其他事项。

HR共享人事信息主管

☞任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.具备较强的沟通协调能力及抗压能力；
3.工作思路清晰，工作执行力较强；
4.总工作年限3年以上，人力资源相关工作经验2年及以上

☞工作职责:

1.负责员工入职、调动、离职等手续的办理工作；
2.负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止手续的办理及劳动合同档案的保管工作；
3.负责人事系统的信息维护工作；
4.协助人事信息经理推动人事服务模块共享工作的落地；
5.建立并完善人事服务工作标准化流程，不断提升工作效率。

结算服务经理

☞任职资格

1.财经类相关专业，大专及以上学历； 
2.5年以上财务相关工作经验； 
3.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

☞工作职责:

1、产业链金融中心信贷业务结算会计制度及核算体系的建立；
2、产业链金融中心各类信贷业务资金收付与清算管理；
3、产业链金融中心各类信贷业务资金结算管理；
4、产业链金融中心各类信贷业务运营管理及服务支持；
5、结算服务部团队建设及日常管理工作；
6、领导交办的其他工作。

现场管理员

☞任职资格

1、大专及以上学历
2、具有一年及以上相关岗位工作经验优先
3、能熟练操作办公软件
4、具备优秀的沟通、表达、分析解决问题能力

☞工作职责:

1、负责每周进行定期现场检查安全检查；
2、根据车间机器、设备、及其他改变，负责在5个工作日之内更新现场管理标准，并监督人员按照标准执行；
3、负责对需要整改项目的整改情况进行追踪、验证；
4、按照安全管理要求，负责对车间消防设施、器材进行安全性检查，确保所有消防设施、器材正常可用。对于不合符要求、有故障的设施、设备及时更新、维护；
5、按照相关文件要求和领导指导、支持，全面负责开展5S推进工作；
6、每月25日前组织人员进行现场管理、安全管理培训，保证人员5S知晓率、整改率符合要求；
7、组织人员参加各种现场安全活动：征集稿件、逃生演习、联合大检查、等活动。

联系方式✉：李先生     028-61576106

会计主管

☞任职资格

1、大专以上学历；
2、至少两年以上总账会计工作经验；
3、能承受较大工作压力。

☞工作职责:

1.财务经理出差期间授权工作；
2.财务日常业务管理，对会计人员绩效考评；
3.对其他会计人员工作做指导、培训工作；
4.凭证审核，付款复核，出具报表；
5.资产、存货管理，成本分析工作，内控风险管理；
6.与业务部门沟通日常业务，解答问题。

联系方式✉：[e-mail]   

金融产品专员

☞任职资格

1、全日制本科及以上学历，财经类或数学专业； 
2、有商业银行从业经历优先；
3、具备较强的沟通表达能力，工作细心，责任心强。

☞工作职责:

1.融资产品设计、优化；
2.融资产品定价测算与调整；
3.对融资产品投产后市场、效益等进行后评价；
4.融资产品设计方面制度建设；
5.与各家合作金融机构沟通对接。

联系方式✉：   [e-mail]   

尽职审查专员

☞任职资格

1、全日制本科及以上学历；
2、财经类相关专业优先；
3、有财务、审计相关工作经验优先。

☞工作职责:

1、审核信贷员提交的额度申请，并出具审核意见；
2、审核信贷员提交的提款申请，完成提款审批；
3、建立融资客户额度、提款管理台账；
4、领导交办的其他事宜。

核算会计

☞任职资格

1、全日制本科以上学历，财经类专业；
2、1年以上财务工作经验，具有一定财务理论基础；
2、熟练使用办公软件，较强统计分析能力；
3、良好的服务意识及协调沟通能力，团队意识强烈；
4、良好的职业素养、道德品质。

☞工作职责:

1、产业链金融中心各类信贷业务资金收付与清算；
2、产业链金融中心各类信贷业务会计核算；
3、产业链金融中心各类信贷业务运营支持及服务；
4、领导交办的其他事项。

联系方式✉：

培训经理助理

☞任职资格

1、大学本科及以上学历；
2、营销类相关或有从事相关工作经验的不限专业
3、2年以上工作经验
4、熟练掌握PPT、Excel及word等办公软件，进行报表文案工作

☞工作职责:

1、常规培训：区域市场知识、技能、态度类相关销售类培训，包括：新人训、在职训（不含导购培训）等； 
常规课程培训总课时不低于10小时/月，每周培训一场，不低于3小时/场次。
2、改善性培训：晨夕会等对市场共性问题进行改善性培训； 
3、实地辅导：质量符合实地辅导的相关要求和内容； 针对销售代表4、跟线实地辅导，达到有效工作日的50%以上。
根据销售人员的需求，开发有针对性的课件，1个课件/月；
5、完成区域经理及培训经理交办的其它工作任务

联系方式✉：姜海运  [e-mail]   

法务合规专员

☞任职资格

1、大学本科及以上，法学相关专业；
2、拥有律师执业资格者优先；
3、良好的风险意识；
4、执行能力强，有责任心；
5、较好的沟通和文字表达能力。

☞工作职责:

1、与客户、合作金融机构相关合同文本的起草；
2、业务合同审核及归档管理；
3、相关制度、规程起草；
4、预警客户管理；
5、领导交办的其他事项。

供应商管理专员

☞任职资格

1、大专及以上学历，食品或管理相关专业（具有供应商管理相关工作经验可适当放宽专业限制）；
2、3年及以上采购、质量、生产相关岗位经验，具备一定的采购、供应管理职业素养 ；
3、对食品行业质量体系与法规有一定了解 ；
4、有供应商管理、审核相关经历优先；
5、熟悉伊利企业文化、组织机构及流程。

☞工作职责:

1.供应商管理体系的完善与落实
1.1参与流程制度及作业规范的编写、更新与发布
1.2参与供应商管理工作方向、目标的规划与指导
1.3供应商管理相关工具、模板的制定与推广
2.供应商开发管理
2.1根据开发需求，实施新供应商开发、准入
2.2为品类管理组定价提供预备供应商名单
2.3建立并维护供应商数据库
2.4提供合作初期辅导
3.供应商分类管理
3.1牵头组织相关部门完成供应商分类
4.供应商绩效管理
4.1参与合作供应商现场审核，跟进供应商改善过程并验证效果
4.2组织相关部门制定供应商绩效与激励实施计划及细则
4.3与供应商沟通绩效细则及绩效期望
4.4组织相关部门实施供应商绩效评估与激励
4.5与供应商沟通绩效结果
5.供应商风险管理
5.1合作供应商的风险评估，确定供应商风险矩阵，识别高风险供应商
5.2组织相关部门制定针对性的供应商风险控制方案并组织实施
5.3评估风险控制方案效果，并组织改进
6.供应商关系管理
6.1针对不同类型的供应商开展差异化的关系管理
6.2根据实际需要开展与供应商的联合管理创新项目，推动战略合作，创造常规合作以外的增值收益
7.供应商能力提升
7.1针对高风险供应商，或存在缺陷的关键供应商，汇总合作过程中识别、发现的能力提升点，分析问题根源
7.2组织相关部门制定供应商辅导方案并开展能力提升项目
7.3追踪供应商能力提升绩效表现，评估项目成效
8.供应商退出管理
8.1根据供应商不同阶段的退出规则，并结合采购业务的品类特点，推动实施供应商的有序退出，保障合作供应商队伍质量
9.供应商日常管理工作
9.1资质、档案的维护
9.2供应商日常交流、专业培训及供应商大会的组织召开。

三、联系方式✉：

联系人：李女士

电子邮箱：[e-mail]

联系地址：内蒙古呼和浩特金山开发区金山大道8号

上述招聘信息最终解释权归招聘单位所有

应聘请说明来自呼包鄂招聘求职平台

识别下方二维码，了解更多呼包鄂招聘信息 

如需免费发布招聘信息

关注订阅号后，点击【发布招聘】菜单